BELEIDSPLAN 2026 - 2029
Inleiding
Be the change you wish to see in the world.
Het Global Serendipity Project is een integraal en universeel innovatieproject. Ongekend patroon doorbrekend en onvergelijkbaar met ieder ander project. We verbinden vitaliteit, welzijn, onderwijs, jeugdzorg, gezondheidszorg, economie, politiek, wetgeving, ecologie en gebiedsontwikkeling en realiseren cultuur- en branche overstijgende samenwerking. Vanuit een integraal en holistisch perspectief dat voor 99% van alle mensen nog nieuw, vreemd en ongekend is.
Nieuw is waarnemen vanuit de metavisie. Vanuit dit perspectief heb je overzicht en ben je in staat om verdeeldheid, hokjes denken, dualiteit en eilandjesvorming te overstijgen. Dit vraagt mindset training en begint buiten de bekende box. Vanuit dit zero-limitsperspectief zie je de oplossing. Vanuit deze metapositie zie je welke radicale en compromisloze paradigmaverschuiving we met elkaar te maken hebben. Dit is het vertrekpunt om een waarden gedreven beschaving te realiseren waar mensen heldere keuzes maken die eigen belangen overstijgen en het grote geheel dienen. Zo realiseren we een beschaving waar geweld, hebzucht, verdeeldheid, hiërarchie, bureaucratie, ongelijkwaardigheid, vervuiling, verspilling, waardenvervaging en verwoesting van de natuur tot het verleden behoren.
Als je een alomvattend project van deze omvang lanceert, is de juiste voorbereiding en het realiseren van funding van essentieel belang. Een project dat buiten de box is ontworpen levert naast kritiek, weerstand en veel goedbedoelde adviezen en waarschuwingen vooral veel vragen op. Over geld, eigendom, investeringen, aanpak, doelen, doelgroepen, kansen en bedreigingen.
In dit beleidsplan bieden we helderheid over de missie en visie van de stichting, haar doelstelling en de strategie waarmee we van wensen werkelijkheid maken. We belichten de huidige situatie, onze concrete werkdoelen voor de komende periode en onze toekomstvisie. Ook geven we u informatie over de gegevens van de stichting en over wie er in het bestuur van de stichting zitting hebben. Dit beleidsplan sluit af met een overzicht van de financiën.
Missie/visie/strategie
Visie
In 2028 leven we in een wereld van vrede waar mensen bewust zijn en op een liefdevolle en waarden gedreven manier met zichzelf, elkaar, de natuur en de planeet omgaan.
Alles is mogelijk omdat niets is zoals het lijkt.
Missie
Het versneld realiseren van wereldvrede. Door middel van het Global Peace Building Programma waar Excellent Governance training en Personal Excellence training samenvloeien: de basis voor zelfkennis, zelfliefde, zelfvertrouwen en zelf-empowerment.
Strategie
We activeren nog onbenut potentieel en brengen bewustzijnsverruiming in een stroomversnelling. Op een manier die bewustzijn en duurzame gedragsverandering voor iedereen helder, logisch, zichtbaar en concreet maakt.
Bewust zijn is de sleutel naar harmonie en wereldvrede.
Doelstelling
-
De stichting heeft als doel: het realiseren van wereldvrede door het organiseren van trainingen wereldwijd die het bewustzijn verruimen waardoor mensen de oplossing zien. En het verrichten van alles wat hiermee verband houdt of daartoe bevorderlijk is. Ieder programma is gebaseerd op het gedachtengoed, ontwikkeld door Pauline Sibbel. Tot dit doel behoort niet het doen van uitkeringen aan de oprichter of aan hen die deel uitmaken van organen van de stichting.
-
De stichting beoogt het algemeen nut.
-
De stichting heeft geen winstoogmerk.
Strategie
De stichting verzorgt het trainen van deelnemers wereldwijd zoals ontwikkeld door Pauline Sibbel.
Dit betekent dat deelnemers:
-
De cruciale inzichten van het Global Peace Building Programma integreren als leefstijl.
-
Universele kernwaarden (respect, eerlijkheid, gelijkwaardigheid en onvoorwaardelijke liefde) consequent doorvoeren en verankeren in houding, gedrag, mindset en in de kwaliteit van leiden, besturen, communiceren, samenwerken en politiek bedrijven.
-
Ruis (ballast) opruimen en 100% verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen functioneren.
-
Heldere keuzes maken die eigenbelangen en verdeeldheid overstijgen en het grote geheel dienen
-
Samenwerken op basis van flow, Serendipity en win-win voor iedereen.
De stichting organiseert training voor verschillende doelgroepen en hanteert onderstaande programma’s:
-
Global Peace Building Programma: mix van Personal Excellence, Excellent Governance (cultuur transformatie in organisaties), Business Elegance en visionair leiderschap.
-
Young Hero Programma
-
Train the Trainer Masterclass Mindset Masters.
-
Intercultural Women’s Leadership Program: SPARK (1 dag) en de Basic Program (24 maanden)
De doelstelling is het trainen van mensen wereldwijd.
Hierbij stelt het bestuur de prioritering van de projecten vast.
Huidige situatie
De stichting is opgericht op 3 Juli 2023 in Den Haag en heeft de ANBI status sinds 1 januari 2024. Tot op heden zijn alle activiteiten gefinancierd vanuit eigen middelen van de bestuurders. De stichting heeft hiermee al een vliegende start gemaakt en heeft nu behoefte aan duurzame financiering om haar doelstelling op de door haar gewenste manier te realiseren. Inmiddels zijn we gestart met het 3 jaar durende Global Peace Building Programma met groepen uit Ethiopië, Soedan, Egypte, Tanzania en Zimbabwe.
Activiteiten van de stichting
De doorlopende werkzaamheden van de stichting zijn het organiseren en uitvoeren van trainingen wereldwijd. Voor de komende periode hebben we een planning gemaakt waarin staat hoe we de programma’s wereldwijd uitrollen. In Nederlandse steden en provincies, in Europese landen, Afrikaanse landen en in andere werelddelen.
Concrete werkdoelen & planning 2026/27
Voorbeeld van activiteiten
Vanaf 2020 doet Pauline Sibbel mindset research in Tanzania, Ethiopië, Soedan, Zimbabwe en Mozambique. Ze legt contacten om teams te formeren voor de eerste trainingen. Inmiddels zijn er al een groot aantal pilots geweest. In totaal hebben ruim 500 mensen in Zimbabwe, Malawi, Zuid-Afrika, Tanzania, Zanzibar, Den Haag kennis gemaakt met Personal Excellence training. In online meetings zijn teamleaders actief om trainingsprogramma’s op te zetten op verschillende plekken. In Nederland, Afrika en Europa.
Toekomst
De toekomstvisie van de stichting is helder, duidelijk en concreet. Zoveel mogelijk mensen trainen in de Global Peace Building skills zodat zij de update in bewustzijn doorvoeren in hun eigen mindset en Mogelijk maken wat onmogelijk lijkt. Alles is haalbaar met mensen die bewust zijn, hun volledige potentieel benutten en uitdagingen aan de kant van oorzaak leren oplossen. Op het level van flow, Serendipity (synchroniciteit) en win-win voor iedereen. Mensen ontdekken de kracht van hun eigen invloed op het realiseren van oplossingen. Wij verwachten dat we door middel van strategische partnerschappen duurzame financiering vinden voor onze activiteiten en hiermee onze planning kunnen realiseren.
Organisatie
Naam Global Serendipity Stichting
Website www.globalserendipityproject.org
KvK nummer 90712846
RSIN-nummer 865425218
BTW-nummer NL865425218B01
Banknummer NL16 BUNQ 2122 3299 98
ANBI-status 1 januari 2024
Statutaire inschrijving Den Haag 3 juli 2023
Postadres Kempen 5 - 2036 EJ Haarlem - Nederland
Email info@globalserendipityproject.org
Bestuur
Het bestuur is onbezoldigd en ontvangt alleen een vergoeding voor onkosten die zij maken bij de uitoefening van hun functie. Het bestuur is onafhankelijk en heeft een onafhankelijke voorzitter.
Het bestuur is als volgt samengesteld:
Voorzitter/founder Pauline Sibbel
Penningmeester Jan Herm Klaren
Secretaris Jan Herm Klaren
Bestuurslid Frank Winter
Werknemers/Vrijwilligers
De werkzaamheden binnen de organisatie worden uitgevoerd door vrijwilligers in combinatie met professionals in de expertise waar zij dit nodig heeft om de doelstelling te realiseren.
Financiën
Het werven van gelden
De stichting verwerft middelen door gebruik te maken van alle beschikbare kanalen om fondsen te werven voor het doel van de stichting, door scouts en door partners. We voorzien twee geldstromen (lokaal, nationaal en internationaal): subsidies en opdrachten van overheden en Ngo’s en bijdragen van fondsen en stichtingen wier doelstellingen samenvallen met de doelstelling van de stichting en gerealiseerd worden door onze activiteiten.
De fondsen die we nationaal of internationaal werven voor aanname zijn gecontroleerd op afkomst en intentie (speciale aandacht voor het vermijden van criminele gelden en de hierbij bedoelde invloed in de bovenwereld). De stichting legt verantwoording van deze controle af binnen het bestuur, zodat er geen geweld wordt aangedaan aan geldende privacywetgeving en privacy wensen van de verstrekkers van fondsen.
De besteding van gelden
De Stichting houdt haar administratie bij en rapporteert dit jaarlijks in de vorm van een financiële verantwoording. Uit deze administratie blijkt ten minste:
-
De omvang van de geworven middelen en de dotering van deze fondsen voor de verschillende projecten (wereldwijd).
-
Welke bedragen er (per bestuurder) aan onkostenvergoeding zijn betaald, welke bedragen zijn uitgegeven aan het werven van geld en het beheer van de instelling. Dat geldt ook voor alle andere kosten, wat de aard en omvang van de inkomsten en het vermogen van de stichting is.
-
De ontvangen gelden, worden aangewend ten behoeve van de uitvoering van de doelstelling van de Stichting.
-
Aan het einde van het boekjaar (dat loopt van 1 januari van een jaar tot met 31 december van het jaar daaropvolgend) wordt door de penningmeester de boeken afgesloten. Daaruit worden de jaarstukken opgesteld bestaande uit, de winst- en verliesrekening, de jaarrekening, de balans, een staat van baten en lasten over het betreffende boekjaar opgesteld.
-
Het bestuur beoordeelt en controleert de stukken en keurt de stukken goed door middel va ondertekening en dechargeert de penningmeester. Na goedkeuring wordt een overzicht hiervan gepubliceerd op de website.
Financiële prognose 2026/2027
Verwachte inkomsten:
Subsidies € 200.000
Bijdragen € 310.000
Verwachte uitgaven projecten:
Global Peace Building Programma € 450.000
Serendipity Projecten Buitenland € 60.000
Het bestuur
Voorzitter Secretaris/Penningmeester
PJ Sibbel JH Klaren
